“青年才俊培養計劃”是公司專(zhuān)門(mén)針對應屆畢業(yè)生制定的選拔機制，應屆畢業(yè)生與公司簽訂勞動(dòng)合同，12個(gè)月內在兩個(gè)或以上部門(mén)進(jìn)行輪崗學(xué)習，接受不同崗位、不同性質(zhì)工作鍛煉；輪崗結束后，通過(guò)雙向選擇方式確定正式工作崗位。   

項目?jì)?yōu)勢：

1.多部門(mén)輪崗實(shí)操經(jīng)歷，全面了解公司業(yè)務(wù)流程、管理流程，為未來(lái)在正式崗位更好發(fā)展開(kāi)闊視野；

2.享有部門(mén)資深導師一對一的崗位技能培訓及職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)，更快融入團隊、融入公司；

3.通過(guò)多樣化、富有挑戰性的任務(wù)，實(shí)際體驗不同性質(zhì)工作，幫助應屆畢業(yè)生明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向。